Todo un éxito resultó el Foro “Conversando con un Líder”  organizado por JOVENES LIDERES en donde participaron como invitados NICOLÁS IBÁÑEZ, Director de DyS y RODRIGO JORDÁN, Director Ejecutivo de Vertical S.A,. En esta oportunidad este encuentro se realizó en el Aula Magna de la Universidad de los Andes y fue moderado, por el Presidente Ejecutivo de Jóvenes Líderes, MAXIMILIANO RAIDE.

Ambos expositores compartieron ante los jóvenes asistentes su experiencia ene el mundo laboral, hablaron de éxitos y fracasos y realizaron un llamado a realizar cambios.
LIDER Y LIDERAZGO

Nicolás Ibáñez habló de lo que es su tema: el liderazgo en la empresa, destacando el hecho de que no es un recurso escaso, para el Director de DyS, todos son líderes “ Líder es el que es capaz de desarrollar su capacidad sin afectar al resto, hay voces de liderazgo en todas partes. La persona que asume una posición de liderazgo busca producir un cambio, lo que no siempre está vinculado con la jerarquía de una institución. Una buena empresa da cabida a las nuevas ideas y están abiertas a los cambios



En Chile aún escasean empresas grandes, sin embargo reconoció algunas luces al respecto. La palabra clave para Ibáñez es crecimiento, ya que se necesita que las grandes empresa estén capacitadas para abrirse al mundo e hizo un llamado a no perder el entusiasmo frente a los resultados económicos. Reconoció que su experiencia con Lider en Argentina no fue exitosa a diferencia de lo que ocurrió con Cencosud, manifestando un reconocimiento a la decisión que tomo Horst Paulmann cuando se trasladó con sus oficinas incluidas al otro lado de la cordillera para expandir sus inversiones.

Sostuvo que por el momento su foco de inversión es Chile para consolidarse como numero uno en el mercado, sin dejar a un lado la posibilidad de volver a incursionar en el extranjero “pero cada cosa a su tiempo ” aclaró .
No se cerro a la posibilidad de una fusión con alguna otra empresa del sector como Parque Arauco pero por el momento eso esta “stand by” para nosotros.

El Director de DyS, se declaró a favor de que los jóvenes experimenten y “emprendan un camino independiente”, sin embargo, el primer paso, es integrarse primero a una empresa para conocer lo que es el trabajo por dentro, aquí se aprende a obedecer, a “bajar el moño”, reconocer virtudes de un buen jefe y de uno no tan bueno. Pero no trabajar en cualquier empresa , si no en una en las que se pueda formar equipos, que tenga normas de estructuración, gestión de talento y proyección, sin embargo planteo que en Chile faltan las instituciones de este tipo.

Recomendó salir de la burbuja social en que uno vive ya que es de gran ayuda, ya sea viajando o simplemente conociendo gente distinta, esto permite valorar lo que nosotros tenemos y somos.
EL EMPRENDIMIENTO : UNA FORMA DE VIDA

Para el ex director ejecutivo de Canal 13 y Presidente de Vertical y la Fundación para la superación de la pobreza, en nuestro país existe una percepción generalizada de que los jóvenes son individualistas, sin embargo hizo referencia al caso de Servicio País en donde se reciben 4.500 postulaciones para 300 cargos por año, “es una señal de que actual mente los jóvenes trabajan y les interesas los temas colectivos”.

Para el andinista y primer chileno en llegar a la cumbre del Everest, en Chile hay iniciativa juvenil, lo que tal vez no hay es capital de riesgo, reconociendo que el emprendimiento “es una forma de vida, es algo que no es fácil que requiere muchas horas de trabajo, pocas de dormir, con pocas ganancias y un futuro incierto, pero lo que es clave es comprender porque uno quiere emprender solo, ya que si el único objetivo es ganar mucha plata, es mejor quedarse en una empresa donde la seguridad para uno y su familia es mucho mayor. Si uno honestamente considera que un proyecto propio no va a ser un verdadero aporte, mejor desistir ya que las dificultades son muchas”.

“Cuando uno hace algo siempre genera una reacción, pero si hace honestamente con un propósito, las críticas no afectan el desarrollo de la vida, sino que hay que saber administrar las críticas para que se conviertan en algo positivo” declaró Jordán.
EXITOS Y FRACASOS en Lider y Canal 13

Consultados ambos expositores sobre el balance de los momentos buenos y malos de su trayectoria, Nicolás Ibáñez comentó que la persona que quiere “vivir la vida con pasión” , se va a exponer a las críticas, uno no sabe todo “ Donde más aprendí fue a través de las equivocaciones, cuando hay que partir de cero, depende de uno si una experiencia ingrata pase a ser algo constructivo o un fracaso. Siempre hay una aprendizaje, las lecciones de la vida pueden ser muy duras pero útiles” haciendo mención a lo que ha sido su trayectoria en DyS

Rodrigo Jordán hizo una distinción de los grandes desafíos que le ha tocado vivir, en el Everest, convivió con un equipo comprometido por una causa que incluso sufrió la muerte de uno de sus miembros, dirigiendo Canal 13 experimentó la oposición de gran parte del canal porque quiso producir un cambio cultural, lo que incluso hoy día todavía no se a materializado totalmente en la televisión. Frente a esto se reconoce muy agradecido de ambas a experiencias, ya que “los éxitos y fracasos son pasajeros, no resultados netos” .